Түп районунун Ысык-Көл айыл аймагынын айыл өкмөтү кадрлар резервине киргизүү үчүн башкы, улук жана кенже  топтогу административдик муниципиалдык кызмат орунга ачык сынак жарыялайт.

Акыркы күн  17.04.2025
Квалификациялык талаптар  

  Түп районунун Ысык-Көл айыл аймагынын айыл өкмөтү кадрлар резервине киргизүү үчүн башкы, улук жана кенже   топтогу административдик муниципиалдык кызмат орунга ачык сынак жарыялайт.

Мамлекеттик органдын аталышы жана юридикалык дареги: 

    Ысык-Көл айыл өкмөтү, Михайловка айылы, Иссык-Кульская көчөсү №19/2 

Ысык-Көл айыл өкмөтүнүн социалдык маселелер боюнча башкы адис – улук кызмат орунда коюлуучу квалификациялык талаптар

(У-Б)

1) кесиптик билимдин деңгээли:

жогорку билим;

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

•  төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөө кодексин;

Кыргыз Республикасынын Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;

Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик  жѳлѳк пулдар  жѳнүндѳ”;

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү;

•  билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

•  көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү

 

 

Ысык-Көл айыл өкмөтүнүн инвестиция тартуу, мамлекеттик сатып алуулар боюнча кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар 

(К-А)

1) кесиптик билимдин деңгээли:

жогорку же болбосо орто кесиптик билим 

2) иш стажы жана тажрыйбасы: 

иш стажына талаптар коюлбайт;

 

3. Кесиптик компетенциялары:

•  төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

Кыргыз Республикасынын  “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”

Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө » Мыйзамы 

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү; 

•  билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

•  көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

 

 

Ысык-Көл айыл өкмөтүнүн мал чарба боюнча адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар 

(К-Б)

1) кесиптик билимдин деңгээли:

жогорку же болбосо орто кесиптик билим 

2) иш стажы жана тажрыйбасы: 

иш стажына талаптар коюлбайт;

 

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

•  төмөнкүлөрдү билүү:

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

•  төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

Кыргыз Республикасынын  “Ветеринария жөнүндө” мыйзамы, 

Кыргыз Республикасынын  “Жарандардын кайрылууларынын кароо тартиби жөнүндө”, мыйзамдары

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү;

•  билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

•  көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү